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　　隨著金證股份最高管理制度和長(zhǎng)期行動(dòng)指南——《金證基本法》的正式頒布，金證的集團(tuán)化發(fā)展思路得到確立，也體現(xiàn)了強(qiáng)化責(zé)任、提高效能的管理理念，從而優(yōu)化資源配置、凝聚戰(zhàn)略合力，以確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

　　與此同時(shí)，金證股份新經(jīng)營(yíng)班子正式上任，并改組了公司執(zhí)委會(huì)，實(shí)行董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子合體辦公，形成以公司執(zhí)委會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)核心，三大委員會(huì)全面覆蓋的“1+3”經(jīng)營(yíng)管理體系。

　　這些新舉措和新變動(dòng)，都著眼于金證“以科技為核心，堅(jiān)決做大做強(qiáng)金融科技主戰(zhàn)場(chǎng)，同時(shí)形成金融科技業(yè)務(wù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng)、相互促進(jìn)的發(fā)展局面，并在夯實(shí)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上尋求國(guó)際化突破”的戰(zhàn)略方向。

　　近日，包括中國(guó)證券報(bào)、上海證券報(bào)、鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道、中金在線等媒體推出專題報(bào)道——《金證股份為未來(lái)謀篇布局，轉(zhuǎn)守為攻邁向嶄新征途——“基本法”框架下的變革求新，激發(fā)企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力》。報(bào)道指出，外部環(huán)境的巨大變化為金證股份帶來(lái)難得的戰(zhàn)略機(jī)遇期，而金證股份在“基本法”框架下的變革求新也勢(shì)必激發(fā)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的不竭動(dòng)力。金證股份有信心并且有能力為行業(yè)提供更高效、更安全的服務(wù)，幫助金融體系及相關(guān)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為客戶、為股東、為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。

　　報(bào)道全文轉(zhuǎn)載如下：

金證股份為未來(lái)謀篇布局，轉(zhuǎn)守為攻邁向嶄新征途

——“基本法”框架下的變革求新，激發(fā)企業(yè)發(fā)展不竭動(dòng)力

　　金證股份（600446.SH）近日公告稱，公司依據(jù)《金證基本法》，結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，以提高整體經(jīng)營(yíng)管理效率，支撐公司戰(zhàn)略方針和指導(dǎo)思想落地。這是金證股份在新一屆董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下謀篇布局的又一重大舉措，同時(shí)也是公司在“基本法”框架下變革求新的關(guān)鍵一步。

頒布“基本法”，強(qiáng)化統(tǒng)一的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范

　　金證股份于2020年9月完成董事會(huì)換屆，隨后正式頒布《金證基本法》，以強(qiáng)化公司統(tǒng)一的指導(dǎo)思想和行為規(guī)范。據(jù)悉，“基本法”明確闡釋了公司的使命、愿景、價(jià)值觀，并確立了公司的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、組織政策和管理哲學(xué)，其不僅從“法治”層面解決了企業(yè)發(fā)展的第一性問(wèn)題，同時(shí)保證了決策和執(zhí)行效力以更好地為客戶、員工和股東創(chuàng)造價(jià)值。

　　公司董事長(zhǎng)李結(jié)義表示，金證一直以來(lái)都是金融科技發(fā)展的見(jiàn)證者和領(lǐng)導(dǎo)者，新一屆董事會(huì)是站在巨人肩膀上再出發(fā)，應(yīng)該有一部“基本法”作為公司的最高管理制度和長(zhǎng)期行動(dòng)指南，未來(lái)一切行動(dòng)都要在“基本法”的指導(dǎo)和框架下推進(jìn)。據(jù)了解，此次組織架構(gòu)調(diào)整正是基于“基本法”而展開(kāi)，其一方面確立了公司的集團(tuán)化發(fā)展思路，另一方面體現(xiàn)了強(qiáng)化責(zé)任、提高效能的管理理念，從而優(yōu)化資源配置、凝聚戰(zhàn)略合力，以確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

　　毋庸置疑，這是金證股份從“人治”向“法治”階段過(guò)渡的一次勇敢嘗試，是公司經(jīng)營(yíng)管理思維的一次質(zhì)變和飛躍。

新班子亮相，行業(yè)賢才為高層“輸血”

　　金證股份具有良好的人才聚攏效應(yīng)，不少行業(yè)認(rèn)知深刻、戰(zhàn)略洞察力敏銳的資深職業(yè)經(jīng)理人加盟金證股份，為公司高層帶來(lái)源源不斷的新鮮血液。

　　自去年9月份以來(lái)，金證股份相繼宣布聘任吳曉琳、王海航、張海龍、王清若為公司高級(jí)副總裁，新任董秘殷明和董事長(zhǎng)助理周志超也于近日正式履職，新經(jīng)營(yíng)班子逐漸浮出水面。據(jù)了解，王海航的行業(yè)和技術(shù)背景深厚，曾歷任申萬(wàn)宏源證券、九州證券和民生證券的高級(jí)管理崗位，殷明同樣是金融行業(yè)出身，曾先后任職招商銀行、招商證券，周志超是前世紀(jì)證券分管財(cái)務(wù)的副總裁，而吳曉琳、張海龍、王清若均為從業(yè)20多年的資深行業(yè)專家，新班子的專業(yè)能力覆蓋可謂面面俱到。

　　據(jù)知情人士透露，為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)班子，使得決策更科學(xué)，執(zhí)行更迅速，金證股份改組了公司執(zhí)委會(huì)，實(shí)行董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子合體辦公，公司董事長(zhǎng)李結(jié)義掛帥擔(dān)任執(zhí)委會(huì)主任，公司總裁徐岷波擔(dān)任副主任，吳曉琳、王海航、王清若擔(dān)任聯(lián)席執(zhí)行總裁分管相關(guān)板塊工作，形成以公司執(zhí)委會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)核心，三大委員會(huì)全面覆蓋的“1+3”經(jīng)營(yíng)管理體系。

　　公司總裁徐岷波告訴記者，金證股份致力于向管理要效益，通過(guò)不斷提升專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理水平，建設(shè)與公司實(shí)際情況和戰(zhàn)略發(fā)展需要相匹配的組織架構(gòu)、管理體制和組織能力，最終將管理效能轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)效益。

“金融科技+數(shù)字經(jīng)濟(jì)”雙輪驅(qū)動(dòng)，塑造第二增長(zhǎng)曲線

　　隨著組織架構(gòu)調(diào)整和高層人事變動(dòng)，金證股份的未來(lái)走向不免引起廣泛關(guān)注。據(jù)公司管理層介紹，金證的戰(zhàn)略方向非常清晰且堅(jiān)定，即以科技為核心，堅(jiān)決做大做強(qiáng)金融科技主戰(zhàn)場(chǎng)，同時(shí)形成金融科技業(yè)務(wù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng)、相互促進(jìn)的發(fā)展局面，并在夯實(shí)國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上尋求國(guó)際化突破。我們也可以看到，金證股份的此次架構(gòu)調(diào)整和人事變動(dòng)正是著眼于這一戰(zhàn)略方向。

　　當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在不斷發(fā)酵，科技創(chuàng)新速率明顯加快。公司管理層深刻認(rèn)識(shí)到，在這樣一個(gè)關(guān)鍵發(fā)展時(shí)期，公司必須掌握主動(dòng)權(quán)，不斷對(duì)自己提出更高的要求，積極塑造企業(yè)第二增長(zhǎng)曲線，才能贏得進(jìn)一步生存和發(fā)展的空間。

　　為此，金證股份管理層制定了《未來(lái)五年規(guī)劃綱要》，提出力爭(zhēng)用五年時(shí)間，在技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)、競(jìng)爭(zhēng)等各方面完成從守勢(shì)到攻勢(shì)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)身，將金證股份打造成方向明確、主營(yíng)突出、科技領(lǐng)先、客戶滿意、效益良好的集團(tuán)化數(shù)字科技企業(yè)，做數(shù)字科技領(lǐng)域的長(zhǎng)青樹(shù)，并在2024年達(dá)成股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中約定的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率目標(biāo)。根據(jù)公告數(shù)據(jù)，以公司2019年凈利潤(rùn)為基數(shù)，目標(biāo)增長(zhǎng)率不低于317.50%進(jìn)行測(cè)算，金證股份2024年歸母扣非凈利潤(rùn)不低于4億元。

　　在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，金證股份將產(chǎn)品提升到前所未有的戰(zhàn)略高度，強(qiáng)調(diào)用追求卓越的工匠精神專注打磨精品、新品，同時(shí)投入一切必要資源以實(shí)現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)先，打造面向未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。近來(lái)，金證股份與建設(shè)銀行總行、博時(shí)基金、興華基金、平安信托等頭部客戶達(dá)成深度業(yè)務(wù)合作，進(jìn)一步補(bǔ)齊資管IT產(chǎn)品線和解決方案短板，再次夯實(shí)其在資管IT領(lǐng)域全覆蓋的行業(yè)領(lǐng)先地位。

　　在創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，金證股份專注于技術(shù)產(chǎn)品和商業(yè)模式創(chuàng)新，志在將現(xiàn)有創(chuàng)新業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)，形成自己的行業(yè)壁壘，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)變革和創(chuàng)新的引領(lǐng)者。目前，金證股份在大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等前沿技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域均有布局，并與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融客戶、戰(zhàn)略合作伙伴展開(kāi)密切合作，落地項(xiàng)目斬獲頗豐。此外，金證股份還與騰訊云達(dá)成戰(zhàn)略合作，發(fā)力打造云基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)解決方案，金融機(jī)構(gòu)核心應(yīng)用的信創(chuàng)計(jì)劃以及金融機(jī)構(gòu)行業(yè)云PaaS/SaaS解決方案等。

資本運(yùn)作頻頻，彰顯未來(lái)發(fā)展信心

　　金證股份在資本運(yùn)作方面也是動(dòng)作頻頻，去年推出力度空前的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，彰顯對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心。據(jù)公告顯示，公司向符合條件的24名核心管理和技術(shù)人員授予1353.80萬(wàn)份股票期權(quán)，此舉將有利于提升金證核心管理層和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，激發(fā)人才效能，為公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　2020年底，金證股份有史以來(lái)規(guī)模最大的定增獲得證監(jiān)會(huì)審核通過(guò)，預(yù)計(jì)募資總額達(dá)10億元人民幣。通過(guò)募投項(xiàng)目的實(shí)施，金證股份有望進(jìn)一步豐富產(chǎn)品種類，加強(qiáng)創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)研究，并繼續(xù)深化與券商、公募基金、私募基金以及資管機(jī)構(gòu)的合作，進(jìn)一步擴(kuò)大其在證券IT和資管IT相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　與此同時(shí)，金證股份推行多年的“平臺(tái)化”發(fā)展模式也即將進(jìn)入“收獲期”。2020年，金智維和麗海弘金兩家創(chuàng)新業(yè)務(wù)子公司相繼完成融資。其中專注于RPA賽道的金智維獲得由啟明創(chuàng)投領(lǐng)投的近億元A輪融資，而專注于智能交易賽道的麗海弘金獲得君盛投資數(shù)千萬(wàn)元的投資，這表明金證股份孵化的創(chuàng)新業(yè)務(wù)子公司已獲得來(lái)自行業(yè)和市場(chǎng)的認(rèn)可，未來(lái)可望產(chǎn)生可觀的投資回報(bào)，同時(shí)通過(guò)資本的引入和戰(zhàn)略資源的整合，公司在產(chǎn)品創(chuàng)新、生態(tài)布局等方面有望取得更多進(jìn)展。

　　外部環(huán)境的巨大變化為金證股份帶來(lái)難得的戰(zhàn)略機(jī)遇期，而金證股份在“基本法”框架下的變革求新也勢(shì)必激發(fā)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的不竭動(dòng)力。金證股份管理層表示，公司有信心并且有能力為行業(yè)提供更高效、更安全的服務(wù)，幫助金融體系及相關(guān)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為客戶、為股東、為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值。